Обращение Председателя Совета директоров
Уважаемые акционеры!
2018 год стал важным для АО «KEGOC». В августе 2018 года Совет директоров единогласно проголосовал за актуализацию Стратегии развития согласно долгосрочному письму ожиданий акционера на 2018-2028 годы. Стратегические цели и задачи АО «KEGOC» были приведены в соответствие со стратегическими целями АО «Самрук-Қазына»: включены задачи по технологическому развитию и цифровизации бизнеса; был актуализирован портфель инвестиционных проектов, обеспечивающий повышение эффективности вложенного капитала и развитие новых видов бизнеса.
В 2018 году достигнуты намеченные цели по всем стратегическим направлениям, год был завершен с положительными производственно-финансовыми показателями. Акционерам дважды выплачены дивиденды на сумму порядка 31,4 млрд. тенге.
Одной из основ успешной реализации стратегии является мотивация сотрудников на достижение стратегических целей. Члены Совета директоров ежегодно встречаются с работниками, входящими в кадровый резерв. Основной темой встречи стали корпоративные ценности, разработанные в рамках нового проекта Программы трансформации «Развитие корпоративной культуры АО «KEGOC» на 2018-2020 годы». Данный проект нацелен на реализацию инициатив по трансформации людей, дальнейшее совершенствование корпоративной культуры АО «KEGOC», повышение вовлеченности сотрудников и развитие человеческого капитала.
Важным направлением реализации стратегии является соблюдение принципов устойчивого развития. АО «KEGOC» осознает свою ответственность перед акционерами, сотрудниками, обществом и будущими поколениями. Ключевыми элементами обеспечения эффективности Компании остаются совершенствование системы управления охраной труда, человеческий капитал и забота об окружающей среде.
Устойчивое развитие Компании невозможно без непрерывного совершенствования системы корпоративного управления. По итогам 2018 года рейтинг корпоративного управления Компании составил «ВВ».
Хотел бы от имени Совета директоров АО «KEGOC» поблагодарить всех партнеров и акционеров за поддержку Компании, а коллектив − за высокое качество выполнения поставленных задач, и большой вклад в эффективную и надежную работу Компании.
Обращение Председателя Правления
Прошедший 2018 год был значимым и результативным не только для АО «KEGOC», но в целом для всей электроэнергетической отрасли Республики Казахстан.
Главным событием отчетного года стала успешная реализация проекта «Строительство ВЛ 500 кВ Шульбинская ГЭС (Семей) — Актогай — Талдыкорган — Алма». Ввод в работу данного транзита состоялся 11 декабря 2018 года в ходе общенационального телемоста ко Дню индустриализации. Мероприятие прошло с участием Президента Республики Казахстан Назарбаева Нурсултана Абишевича, который дал высокую оценку реализованному проекту.
Таким образом, в 2018 году мы полностью завершили крупнейший в отрасли инфраструктурный проект «Строительство ВЛ 500 кВ транзита Север-Восток-Юг». За четыре года построены высоковольтные линии электропередач протяженностью более 1 773,1 км, введены в работу три новые подстанции (ПС) класса 500 кВ «Семей», «Актогай» и «Талдыкорган». Расширены открытые распределительные устройства (ОРУ) на подстанциях ПС 1150 кВ «Экибастузская», ПС 500 кВ «Усть-Каменогорская» и ОРУ 220 кВ Шульбинской ГЭС (ШГЭС). Также было произведено расширение и реконструкция ПС 500 кВ «Алма», которая является одной из подстанций, обеспечивающих электроснабжение г. Алматы.
2018 год был для Компании богат и другими важными событиями. АО «KEGOC» добилось хороших производственных показателей. Объем услуг по передаче электрической энергии по НЭС составил 44,71 млрд. кВт•ч. В сравнении с аналогичным показателем 2017 года произошел рост на 2 млрд. кВт•ч или на 4,6%. На 4,3% вырос объем услуг по технической диспетчеризации отпуска в сеть и потребления электрической энергии и составил 97,65 млрд. кВт•ч. Объем услуг по организации балансирования производства-потребления электрической энергии за 2018 год также вырос на 5,1% и составил 183,36 млрд. кВт•ч.
Чистый доход по итогам года составил 40 млрд. тенге, что выше на 7,2 млрд. тенге по сравнению с 2017 годом.
В рамках исполнения поручения Главы государства по снижению тарифов на электроэнергию, а также с целью поддержания населения, субъектов малого и среднего бизнеса, Компанией принято решение о снижении тарифов на предоставляемые услуги. Учитывая рост потребления и производства электрической энергии, а также объемов собственных оказываемых регулируемых услуг, с 1 января 2019 года будут снижены предельные тарифы на следующие регулируемые услуги: по передаче электрической энергии с 2,823 до 2,496 тенге за один кВт•ч, по технической диспетчеризации отпуска в сеть и потребления электрической энергии с 0,306 до 0,237 тенге и по организации балансирования производства-потребления электрической энергии с 0,098 до 0,088 тенге за один кВт•ч.
Так как АО «KEGOC» является публичной компанией, результаты ее производственно-финансовой деятельности напрямую влияют на котировку акций на Казахстанской фондовой бирже. В 2018 году максимальная рыночная цена одной акции достигла исторического максимума и составила 1 631 тенге, при цене размещения в 2014 году — 505 тенге. Символично, что в 2018 году KEGOC был удостоен наградой Казахстанской фондовой биржи «За вклад в развитие фондового рынка».
В 2018 году мы вновь подтвердили статус социально-ориентированной компании, одним из важных приоритетов которой является обеспечение социальной стабильности посредством эффективно проводимой кадровой, социальной и коммуникационных политик Компании. По результатам независимого исследования, Индекс социальной стабильности АО «KEGOC» составил 85% и является одним из наиболее высоких среди всех портфельных компаний АО «Самрук-Қазына». Индекс вовлеченности персонала АУП по итогам 2018 года также находится в позитивной зоне и составляет 69%.
Компания успешно реализует Программу трансформации бизнеса. В портфеле трансформации 8 проектов, направленных на повышение эффективности деятельности Компании. В 2019 году планируем запуск в эксплуатацию SAP (System Analysis and Program Development) ERP (Enterprise Resource Planning System), Биллинговую систему расчетов с потребителями, а также корпоративную систему управления Информационной безопасностью.
Несомненно, все эти высокие достижения стали возможны благодаря сплоченному труду всего коллектива Компании, объединенного общими целями и задачами. Каждый член нашей команды гордится плодами своего труда, постоянно развивая профессионализм, вкладывая в работу не только свои знания, но и душу. Именно это позволяет Компании двигаться вперед.
Хотелось бы выразить благодарность всем нашим партнерам за эффективную совместную работу. Уверен, что наше дальнейшее сотрудничество будет не менее плодотворным.
В 2019 году, опираясь на огромный опыт высокопрофессионального производственного и административного персонала, финансовую устойчивость Компании и применение лучших практик, мы также намерены добиваться всех поставленных целей.